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人力资源副经理

薪资待遇: ¥4000-5000 更新于:2020-07-06 职位被浏览:
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有相关工作经验 |大专学历 |不限到岗 |年龄见详情 |性别不限 |婚况不限 (对求职者的要求)
广西-合浦|招聘1-2人
奖励计划
广西合浦县
联系手机: 19177933091 ( 魏女士 ) (联系时请说明是在合浦123招聘网上看到的)
职位描述

  任职要求:

    1、大专及以上学历,年龄25-45岁,男女不限,具备人事管理的相关专业知识和能力;

     2、熟悉人事工作流程;

     3、具有较强的组织、协调、沟通能力,执行力强

工作内容:

      1、依据公司发展战略,协助上级领导组织制定集团人力资源战略规划;
      2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
      3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
     4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力各项工作并落实;
     5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
     6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
     7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;
     8、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作;
     9、与各分公司建立良好对接关系,对其人力资源工作进行动态管理;
    10、负责拟定集团及审核分公司人员编制和年度人力成本预算;
    12、负责人力资源内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;对各分公司人力资源的组织管理进行监督指导;
    13、建立并维护与劳动部门的良好对接关系,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。


薪资待遇:4000元-5000元以上


欢迎有意者来电咨询报名或将个人简历投递至邮箱:rzb@yuantong.info

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